看護師

はい、新卒・中途ともに随時募集しています。新卒の方は看護学校・大学への訪問説明会やWebカジュアル説明会も実施しています。中途の方は即戦力として歓迎しており、ブランクがある方のご相談も受け付けています。

はい、見学会はオンライン・対面ともに随時受け付けています。実際の病棟や雰囲気を事前に確認したうえで応募いただけますので、まずは見学からお気軽にご参加ください。

選考・面接の段階で希望をしっかりヒアリングします。グループ内には急性期・回復期・産科・訪問看護など多様な部署があるため、希望や適性に合わせた配属を調整します。

①Web応募 → ②書類選考（数日以内にご連絡） → ③面接1〜2回 → ④内定　
の流れです。中途の方は最短2週間程度での入職も相談可能です。

看護師を目指す学生向けに奨学金貸与制度を設けています。在学中のサポートから入職後の返済免除まで、詳細は採用担当へお問い合わせください。

はい、正志会グループには救急・急性期病院から回復期リハビリテーション病院、訪問看護ステーション、在宅診療所まで揃っています。ライフステージやキャリアビジョンに応じて、グループ内でステップアップや領域チェンジが可能です。

実力と意欲があれば積極的に登用しています。各病院で主任・看護師長・副看護部長へのキャリアパスが明確に設けられており、評価面談で目標を一緒に設定します。

はい、受験に向けた費用補助・受験休暇の取得が可能です。学会参加や研修参加についても業務調整・費用補助で支援しています。専門性を高めることをグループ全体で後押しします。

グループ内に複数の訪問看護ステーションがあります。病院での経験を積んだあと、本人の希望に応じて在宅領域へ異動することが可能です。急性期と在宅の両方を知る看護師として成長できます。

プリセプター（担当先輩看護師）がマンツーマンで指導します。技術チェックリストに基づいて段階的に業務習得でき、グループ合同の新人研修も定期的に開催。一人で不安を抱えず成長できる環境です。

いいえ、新卒の方は日勤での業務習熟を確認してから段階的に夜勤デビューします。夜勤帯も複数スタッフで対応しており、安心して業務を覚えられる体制です。

はい、各病院の枠を超えたグループ合同の勉強会・事例検討会・外部講師を招いたスキルアップ研修を定期開催しています。他病院のスタッフとつながる機会にもなっています。

動画研修や院内マニュアルへのアクセス環境を整備しています。忙しい中でも隙間時間を活用してスキルアップできるよう支援しています。

はい、産前産後休暇・育児休業ともに取得実績があります。男性スタッフの育休取得も推進しており、復職後は時短勤務・夜勤免除など柔軟に対応しています。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に完備加入しています。退職金制度も勤続年数に応じて適用されますので、長く安定して働ける環境です。

施設によって借上げ寮を用意しています。詳細は施設ごとに異なりますので採用担当へご確認ください。

通勤手当（規定内実費支給）のほか、夜勤手当・資格手当・皆勤手当など各種手当を設けています。詳細は各施設の求人票をご確認ください。

施設・病棟によって異なりますが、月4〜5回程度が目安です。見学や面接時に詳細をお伝えします。希望に沿ったシフト調整にも可能な範囲で対応しています。

有給取得を組織として推進しており、希望に応じてシフト調整しています。連続休暇も取得できる環境です。ワークライフバランスを大切にしながら長く働き続けられるよう取り組んでいます。

20〜40代のスタッフが中心で、新卒から子育て世代まで幅広く活躍しています。グループのInstagramでは日々の職場の雰囲気を発信中ですので、ぜひチェックしてみてください。

これまでの病棟経験・診療科の経験を最大限活かせる配属を優先して調整します。即戦力として歓迎するとともに、グループの研修制度でさらなる成長を後押しします。

東京都内の葛飾区・荒川区・北区・町田市・江東区に、急性期病院・回復期病院・訪問看護ステーションなど合計20以上の施設があります。都内に集中しているため、異動があっても生活環境への大きな影響がありません。

希望を面接で丁寧にヒアリングし、可能な限り考慮します。グループ内の複数施設を見学してから希望を絞ることも歓迎しています。

本人の意向を最大限尊重したうえで調整します。キャリアアップや専門性向上を目的とした異動の場合も、都内エリア内で完結するため引越しの必要はほとんどありません。

各施設は東京都内の主要鉄道沿線沿いに立地しており、公共交通機関での通勤が可能です。通勤手当も支給していますので安心してご通勤いただけます。